派遣事業に関わる情報
労働者派遣法に基づき、当社の労働者派遣事業に関する情報を公開しています。
L I C E N S E
許可事業者の名称等
事業者名：株式会社HReight
労働者派遣事業許可番号：派 10-300845
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302661
H O W D I S P A T C H W O R K S
派遣のしくみ
派遣スタッフの雇用主は株式会社HReightです。日々の業務指示は派遣先企業から受けますが、雇用契約・給与の支払い・社会保険等の手続きは当社が行います。
- 当社（派遣元）：雇用契約の締結と給与の支払い、社会保険・雇用保険の手続き、年次有給休暇の管理、教育訓練・就業フォロー・相談対応
- 派遣先企業：業務上の指示・命令、職場内ルールの説明、安全衛生に関する指示、日々の勤怠確認
契約内容と異なる業務を指示された場合は、すぐに当社へご連絡ください。
M A R G I N R A T E
マージン率等の情報公開
派遣料金の平均額・賃金の平均額・マージン率・教育訓練に関する内容・労使協定方式の対象と有効期間等は、厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開しています。
※マージン率には、社会保険料の会社負担分・教育訓練費・福利厚生費・募集費・会社運営費等が含まれており、当社の利益のみを示すものではありません。
P E R I O D L I M I T
派遣期間の制限（3年ルール）
- 派遣先事業所単位の制限：同一の派遣先事業所での受け入れは、原則3年が上限です（延長には派遣先の過半数労働組合等への意見聴取が必要です）
- 派遣スタッフ個人単位の制限：同一の組織単位（課・係など）での就業は、原則3年が上限です
※派遣元で無期雇用されている方、60歳以上の方等は対象外となる場合があります。
D E E M E D O F F E R
労働契約申込みみなし制度について
派遣先が、派遣禁止業務への受け入れ、無許可事業主からの受け入れ、期間制限違反、偽装請負等の違法派遣を行った場合、派遣先が派遣スタッフに対して直接雇用の労働契約を申し込んだものとみなす制度です。
当社は、派遣契約・就業条件・派遣可能期間（抵触日）・業務内容を適切に確認・管理し、違法派遣が生じないよう努めます。
C O N T A C T
お問い合わせ
本ページの内容に関するお問い合わせは、以下までご連絡ください。
株式会社HReight
TEL：027-325-2149
Email：hre_all@hre-ltd.co.jp