F O R J O B S E E K E R S
お仕事をお探しの方へ
求人のご紹介から就業後のフォローまで、HReightがあなたの働き方をサポートします。
H O W I T W O R K S
登録から就業までの流れ
01
面接・ヒアリング
ご希望やご経験を丁寧にお聞きします。
02
希望条件・スキル確認
就業条件やスキルを確認します。
03
お仕事のご紹介
希望に合う求人をご紹介します。
04
職場見学（任意）
本人の意思で職場をご見学いただけます。
05
就業スタート
条件をご説明後、就業開始となります。
※派遣就業では、派遣先が事前面接等でスタッフを選考することはできません。職場見学は本人の意思確認・職場理解のためのもので、実施しない場合もあります。
B E N E F I T S
派遣で働くメリット
教育訓練
入職時研修・安全衛生教育・キャリア相談（秘密厳守）を原則有給・無償で受講できます。
社会保険
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険など、加入基準を満たす場合に加入できます。
年次有給休暇
雇入れ日から6か月以上継続勤務かつ全労働日の8割以上出勤で付与されます。
定期健康診断
労働安全衛生法に基づき、対象者に年1回実施しています。
F A Q
よくある質問
ご希望条件をヒアリングのうえお仕事をご紹介します。職場見学は本人の意思確認・職場理解のためのもので、派遣先が事前面接等でスタッフを選考することはできません。
雇用保険（週の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等）、健康保険・厚生年金（契約期間・所定労働時間・賃金等の要件を満たす場合）など、加入基準を満たす場合に加入いただけます。
すぐにHReightの担当窓口へご連絡ください。契約内容と異なる業務指示があった場合は、内容を確認のうえ対応します。
雇入れ日から6か月以上継続勤務かつ全労働日の8割以上出勤で付与されます（週所定労働時間が短い場合は比例付与となる場合があります）。
営業担当・管理担当のほか、ハラスメント相談窓口・キャリア相談窓口を設けています（TEL: 027-331-4577 / Email: soumu@hre-ltd.co.jp）。相談を理由に不利益な取扱いはいたしません。
A P P L Y
応募フォーム
ご応募・お仕事に関するご相談は、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。